Im Juli 2023 präsentiert sich der Arbeitsmarkt in Liechtenstein weiterhin stabil, und die Arbeitslosenquote liegt bei 1.2%. Dies ist ein leichter Rückgang im Vergleich zum Vorjahr, als die Quote bei 1.3% lag. Die aktuelle Situation zeigt, dass das Fürstentum trotz herausfordernder wirtschaftlicher Bedingungen auf einem soliden Weg ist. Allerdings gibt es innerhalb der Altersgruppen bemerkenswerte Unterschiede.
Bei jungen Menschen im Alter von 15 bis 24 Jahren hat sich die Situation auf dem Arbeitsmarkt jedoch verschlechtert. Die Arbeitslosenquote in dieser Gruppe ist im Juli 2023 auf 1.3% gestiegen, während sie im Vorjahr noch bei 0.6% lag. Dieser Anstieg um 0.7 Prozentpunkte ist eine Entwicklung, die die Verantwortlichen im Arbeitsmarkt sensibilisieren sollte. Es bedarf möglicherweise spezifischer Massnahmen, um jungen Menschen den Einstieg in das Berufsleben zu erleichtern und ihre Integration in den Arbeitsmarkt zu fördern.
Eine erfreuliche Entwicklung zeigt sich hingegen bei den Langzeitarbeitslosen. Im Vergleich zum Vorjahr verzeichnet diese Gruppe einen Rückgang der Arbeitslosenquote um beachtliche 22%. Dies ist ein Zeichen dafür, dass gezielte Unterstützungsmassnahmen greifen und es gelingt, Langzeitarbeitslosen neue Perspektiven zu bieten.
Allerdings sollte in der Berichterstattung über die Arbeitslosenquote bedacht werden, dass die geringe Gesamtzahl der Stellensuchenden in Liechtenstein die Prozentzahlen empfindlich beeinflusst. Mit insgesamt nur 372 gemeldeten Stellensuchenden beim Arbeitsmarktservice (AMS) Liechtenstein können schon kleine Schwankungen bei den Arbeitslosenzahlen grössere Auswirkungen auf die Prozentwerte haben. Dies bedeutet, dass statistische Veränderungen mit Vorsicht zu interpretieren sind und der Fokus eher auf langfristigen Trends liegen sollte.
Die Zahl der offenen Stellen in Liechtenstein geht weiter nach oben. Im Vergleich zum Vorjahr ist sie um 6.8% gestiegen, und derzeit sind insgesamt 938 offene Stellen gemeldet. Dies könnte ein Indikator für eine anziehende Wirtschaft sein und deutet darauf hin, dass Unternehmen in Liechtenstein weiterhin Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften haben.
Die Zahlen im Detail
