Die heimische Tourismusbranche leidet unter einem gravierenden Arbeitskräftemangel. Dieser führt dazu, dass Hotelbetriebe trotz guter Buchungslage geschlossen bleiben und die Gastronomie ihre Öffnungszeiten einschränken muss, da Küchen- und Servicepersonal fehlen. Um diesem Problem entgegenzuwirken, setzen führende Betriebe auf digitale interne Kommunikation per Mitarbeiter-App – mit Erfolg.
Durch die Mitarbeiter-App können die Betriebe ihre Mitarbeitenden schnell und einfach erreichen und über wichtige Neuigkeiten und Entwicklungen informieren. Auch können Arbeitsabläufe und Dienstpläne digital organisiert werden, was die Arbeit erleichtert und effizienter gestaltet. Zudem können die Mitarbeitenden über die App Feedback geben und sich untereinander vernetzen.
Die digitale interne Kommunikation hat sich als wichtiger Faktor im Kampf gegen den Arbeitskräftemangel erwiesen. Denn sie trägt dazu bei, dass die Mitarbeitenden sich besser informiert und wertgeschätzt fühlen. Dadurch steigt die Mitarbeiterzufriedenheit und die Betriebe können ihre Mitarbeitenden besser binden und motivieren.
Die Tourismusbranche muss sich dem Arbeitskräftemangel stellen und innovative Lösungen finden, um den Betrieb aufrechtzuerhalten. Die digitale interne Kommunikation per Mitarbeiter-App ist ein vielversprechender Ansatz, der bereits von führenden Betrieben erfolgreich eingesetzt wird. Es bleibt zu hoffen, dass weitere Betriebe diesem Beispiel folgen werden, um die Zukunft der Tourismusbranche zu sichern.
